- Zorg dat u over de potentiële oppas beschikt voor de dag dat u van plan bent de kinderen bij haar (of hem - laat steeds vaker jongens deze traditionele vrouwelijke baan aan te nemen) te verlaten.
- Voer een gedetailleerd interview, vraag naar haar ervaring en bevraag haar hoe ze om kunnen gaan met scenario's die kunnen ontstaan (er breekt brand uit, de kinderen raken gewond).
Vergeet niet om referenties te controleren. Veel ouders slaan deze cruciale stap over.
Zoek een oppas die minimaal reanimatie en EHBO heeft gevolgd.
Nog beter, zoek iemand die een babysit-training heeft gevolgd. Het Amerikaanse Rode Kruis heeft een uitgebreide cursus en veel lokale ziekenhuizen bieden vergelijkbare cursussen. Als u een oppas vindt die u vaak wilt gebruiken, overweeg dan te betalen voor haar om een cursus te volgen. Zoek een cursus Rode Oppas door redcross.org te bezoeken.
De AAP beveelt aan dat een oppas minstens 13 jaar oud is, maar het Amerikaanse Rode Kruis biedt zijn trainingscursus aan voor kinderen vanaf 11 jaar. "De kwestie van leeftijd biedt enige speelruimte", zegt dr. Denise Dowd, hoofd van de afdeling Letselpreventie in Children's Mercy Hospital in Kansas City en woordvoerder van de AAP. "Het hangt natuurlijk af van de volwassenheid van de oppas, maar een goede regel is hoe jonger de kinderen, hoe ouder de oppas."
Een ander soort matchmaking
Genevieve Thiers, die zichzelf door middel van kinderopvang naar school heeft gebracht, heeft internet aan het werk gezet om ouders te helpen. Haar site, Sittercity.com, is een database van meer dan 100.000 oppassers. Het heeft profielen, referenties, klantbeoordelingen van sitters en informatie over het screenen en interviewen van sitters. "Het maakt het vinden van een sitter eenvoudiger en veiliger dan voorheen", zegt ze.
